Comitê #GENTE QUE FAZ

 Neste encontro nos reunimos com a intenção de agruparmos as principais dores compartilhadas pela maioria e, desta forma, alinharmos quais as melhores práticas adotadas por alguns dos departamentos de patrimônio humano das nossas empresas.

As pautas percorreram principalmente os assuntos relacionados à cultura das empresas, suas gestões de liderança e, ainda, a plasticidade do RH permeando a criação do DNA da empresa em todos os departamentos.

Foi levantada também a questão de como a gestão de pessoas pode ser colocado como um departamento de estratégia para a melhoria de performance para a empresa como um todo. Ou seja, tratar da dificuldade da distância da alta gestão nas estratégias da gestão de RH.

Confira aqui a sequência deste encontro no dia 11 de abril.

< Voltar para notícias