SCMC acelera entregas com alto nível de NPS e amplia sua base de associados

O SCMC encerrou os três primeiros meses de 2026 consolidado como um dos principais hubs de competitividade e inteligência de negócios para a indústria têxtil e o varejo. Sob a gestão do presidente Marciel Eder Costa, que assumiu com foco em governança corporativa e performance, o período concentrou entregas em tecnologia, cultura estratégica e sustentabilidade.

O movimento de expansão apareceu também na base associativa: quatro novas empresas entraram na comunidade apenas no primeiro trimestre — JHess, KIOM, Molde e Renauxview.

Kickoff com público recorde

A temporada começou em 5 de fevereiro com o Kickoff SCMC 2026, no Grande Teatro da SCAR, em Jaraguá do Sul. O encontro reuniu público recorde de 465 pessoas e marcou a transição da presidência, com palestras centradas no diferencial humano diante da inteligência artificial e em superação. Na pesquisa de feedback, 87,5% dos respondentes deram nota máxima para a organização e 83,3% avaliaram com 5/5 o nível de motivação gerado para o ciclo de 2026.

Pós-NRF e o varejo agêntico

Ainda em fevereiro, o SCMC promoveu em Blumenau o evento Pós-NRF, com foco na ascensão do “comércio agêntico” e na eficiência operacional, preparando as empresas para um varejo em que a inteligência artificial passa a fazer a triagem das compras. Na avaliação, 90,2% deram nota máxima para o quanto o encontro clareou tendências para os seus negócios e 94,1% aprovaram com nota máxima a logística e a organização.

Missão streetwear e Design Week em São Paulo

Em março, a entidade levou uma missão de inteligência para a DW! Design Week, em São Paulo, com palestra de Mário Queiroz sobre cultura streetwear e visitas a espaços de inovação como o MataLab e o Edifício Copan. Entre os 21 respondentes, 85,7% avaliaram a experiência geral com nota máxima, 76,2% deram 5/5 para ampliação de repertório criativo e 90,5% afirmaram que participariam “com certeza” de futuras missões.

Verticais ativadas: liderança, robótica e economia circular

O trimestre também ativou as verticais corporativas do hub. No programa de Liderança & Cultura Estratégica, dedicado a ESG e aprendizado organizacional, 85,7% dos participantes relataram sentir-se lideranças “muito mais conscientes e preparadas” após as sessões com a facilitadora Amélia Malheiros. Em paralelo, teve início a vertical Fábrica de Ganhos, com consultorias operacionais sobre robótica realizadas diretamente no parque fabril das associadas, conduzidas por Julio Franz.

Fechando as entregas até março, o dia 28 marcou a aula inaugural do Moda Amanhã 2026, dentro do complexo da Cia. Hering, unindo 28 estudantes de moda ao projeto ReTrama para aplicar o upcycling na prática e transformar resíduos industriais em ativos de alto valor agregado.

“Estamos felizes com as entregas, mas o verdadeiro espetáculo acontece na comunidade, o alto NPS mostra isso.”